Kolejną okazją na to, żeby móc się spotykać z dużą ilością innych ludzi są kontakty z działem kierowniczym i zarządzającym, w wielu firmach jest to często spotykany widok. O tym, w jaki sposób zachowywać się podczas takich spotkań, decydować będzie między innymi to, kto jest gospodarzem spotkania, jeśli będzie to specjalista HR, to dobrze żeby on wykazał tu odpowiednią inicjatywę.
Czytaj dalej
Archiwum miesiąca: kwiecień 2018
Praca a szkolenia dla handlowców – felieton Łucji Zapasiewicz
Coraz bardziej powszechne jest także polecanie osób, które się zna na określone stanowiska, taka rekrutacja z polecenia bardzo chętnie jest także wykorzystywana przez osoby szukające pracowników. Co bardzo ważne, bardzo dużą zaletą takiego modelu poszukiwania nowych ludzi jest to, że bardzo rzadko rekomendowane osoby nie będą spełniać oczekiwań jakie dana firma stawia.
Gry leadership building Trzcianka
Moduł coachingowy z budowania relacji interpersonalnych. Sesję przygotuje trener Krystian Fogel…
Czytaj dalej